HR-Manager (m/w/d)

Wir sind ein weltweit tätiges Dienstleistungsunternehmen und führen geophysikalische Vermessungen in Kavernen, Bohrungen und untertägigen Hohlräumen durch. Die hierfür erforderliche hochspezialisierte Ausrüstung und Software entwickeln wir vollständig im eigenen Haus. Vom Forschen und Entwickeln über den Gerätebau bis hin zum Vermessen und Auswerten – bei der SOCON versammeln sich die entscheidenden Kompetenzen unter einem Dach. Die Firma umfasst derzeit ca. 70 Mitarbeiter*innen.

Die Position des/der HR-Manager*in wird neu geschaffen.

Eine zentrale Aufgabe ist die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, um den Herausforderungen am Arbeitsmarkt gestärkt entgegenzutreten. Die Etablierung von SOCON als Arbeitgeber-Marke sowie eine zukunftsweisende HR-Struktur gehen damit einher. Dabei sind Themen wie Mitarbeiter*innen-Entwicklung, Know-how-Transfer und Onboarding zentrale Aufgaben.

Weiterhin umfasst die Tätigkeit folgende Aufgabenbereiche:

• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen personalbezogenen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten
• Erstellen aller beschäftigungsbezogenen Unterlagen wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.
• Mitwirkung bei der Durchführung aller Personalmaßnahmen (von Eintritt bis Austritt)
• Professionelle Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Prozessen (z. B. Bewerbermanagement)
• Recruiting

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann/Industriekauffrau, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel (m/w/d) o.ä.) mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Sie konnten bereits relevante Berufserfahrung im Personalbereich (z.B. Personalbetreuung oder Recruiting) sammeln, idealerweise im produktionsnahen, gewerblichen Bereich
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Menschenkenntnis
• Sie überzeugen durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Arbeitsorganisation
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und verlässlich, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zeichnen Sie aus
• Die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude, Sie sind kreativ und bringen eigene Ideen ein
• Die gängigen MS-Office-Anwendungen beherrschen Sie

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Team Events, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike, Fitness (Hansefit)